Zum Kern unserer Arbeit gehören die Beratung von Entscheidungsträgern und Gremien, das Erarbeiten und Umsetzen von konkreten Projekten, das Entwickeln und Begleiten von Veränderungsprozessen sowie das Organisieren und Durchführen von Partizipationen.
Konkrete Beratungsangebote
Projekte
- Analysen
- Konzepte und Strategien
- Projektentwicklungen und Projektleitungen (Gemeinde- und Stadtentwicklung, Quartierpolitik und -entwicklung, Regionalentwicklung, Organisationsentwicklung)
Prozesse
- projektbezogene Prozessbegleitungen (Kommunikation, Öffentlichkeits- und Medienarbeit, Partizipation, Stakeholder-, Akzeptanz- und Verankerungsmanagement)
- konzeptionelle Vorbereitung, Leitung und Moderation von Grossgruppenveranstaltungen, Workshops, Roundtables, World Cafés und Klausuren etc.
- Veränderungsprozesse im öffentlichen Bereich (Organisationsentwicklung)
Coaching
fördert und befähigt Entscheidungsträger und Personen des öffentlichen Bereichs (z.B. Exekutive, Verwaltung, Arbeitsgruppen, Kommissionen, Anspruchsgruppen, etc.), die Potenziale und Kompetenzen der Person und der Gesamtorganisation zu nutzen – dies im Hinblick auf die Entwicklung eigener Lösungen.
